关于徐州市上智职业培训学校

徐州市上智职业培训学校，是徐州人社局职业资格鉴定中心依法审核、批准成立的专业认证培训机构。专业从事企业管理培训、咨询的机构。学校汇聚了众多长期致力于企业人力资源管理与企业培训实战专家，徐州大部分人力资源管理工作者都知晓与认可的培训机构。同时也是徐州市培训协会合作单位。被誉为徐州首选的“人力资源管理师”培训基地、“企业培训师”养成计划培训基地。
 

徐州市上智职业培训学校，致力于企业人力资源管理与开发工作，以“把智慧传递给有梦想的人”为使命。以“一切以学员满意为根本，与学员一起成就梦想！”为服务理念。以“成为让学员满意、企业满意、社会满意的淮海经济区最佳职业教育集团”为上智愿景。

2014年7月，上智教育学校正式成立。学校在项目设立方面，采取“专注一个领域，成为领域专家”的经营模式，专注于企业人力资源管理师资格认证培训、企业培训师资格认证培训、全国高级hr经理人能力水平认证培训、全国高级人力资源法务咨询师能力水平认证培训、全国高级内训师能力水平认证培训。学校积极促进老师善于解决企业人力资源实践问题，让学员的实战技能有提升，让学员的工作绩效有改善，成为徐州市唯一一家能够为学员提供系统实战培训课程与长期人力资源管理实战指导的职业培训学校。

学校采取分层教学与个别辅导相结合的精耕教学模式。学校拥有专业的教务管理人才队伍：班务系统科学严谨,由专人负责，系统跟进长期辅导、精准练习，及时答疑,周到服务。

目前，学校学员主要来自徐州地铁公司、恩华药业、金彭车业、星星冰箱、赛摩集团、徐工集团、天宝电子、中国人寿、宗申集团、淮海车辆、徐州英才网、江苏银行等大中型企业。在认证培训方面，学校以严谨的教务管理、精湛的培训模式、出色的培训通过率赢得各位学员的一致好评，学员历届转介绍率达90%以上。被誉为徐州首选的“实战型人力资源管理师培育摇篮”和“青年培训师培育基地”。

学校培训特色

胡宏志老师拥有18年的HR管理经验及高层管理经验，擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善；擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练，能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合，并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系；擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练，能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合，助力企业中高层管理干部从“监管式管理者”走向“赋能型的领导者”；擅长企业营销体系打造及企业产品价值塑造，能较好的帮助企业精准定位产品，打造高绩效营销管控体系；擅长企业员工正能量打造，能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合，援引案例，生动演绎，让学员“开心、开眼、开悟”，继而从优秀走向卓越。

学校培训基地

学校创办后，先后创办了公司与培训基地

1、徐州市上智教育咨询有限公司
　　徐州市上智教育咨询有限公司，是在徐州市上智职业培训学校的基础上申办创建专业咨询机构；是徐州本土第一大人才网——徐州英才网的战略合作机构；是徐州市企业培训行业协会秘书长单位；是徐州聚成企业管理咨询有限公司战略合作伙伴。

徐州市上智教育咨询有限公司，致力于企业人力资源培训、高端人才推荐等业务领域，以“汇上等智，觅上等才，成就上流企业”为使命，通过企业管理咨询、诊断式内训、解决式内训、诊断式精品班、解决试精品班、总裁班等业务，助力徐州本土企业实现“育好人，留住人才、用好人才”。

　　2、徐州市青年培训师大联盟
　　徐州市青年培训师大联盟，是由徐州市上智职业培训学校、徐州市上智教育咨询有限公司、中国全国高级内训师交流群、中国HR职业经理人交流群联合发起，由优秀职业讲师和企业内训讲师等人士在自主、自发、自动、自愿的基础上组建起来的新兴盟会。联盟以胡宏志老师为核心，以“培训，让人有能力活得更有价值！”为使命，以“促进培训师广泛交流，带动培训师职业成长”为原则。发挥联盟的纽带作用与桥梁作用，进一步促进“优质培训师进企业”；进一步促进“企业需求”与“培训师解决方案”的对接。

　　3、全国HR高级经理人培育基地
　　2015年，胡宏志老师，依托徐州市上智职业培训学校、徐州市上智教育咨询有限公司、徐州市青年培训师大联盟，成功构建出“一校一企一联盟”各业务领域整体渗透与全面发展的大格局。并与中国职工教育和职业培训协会、徐州英才网、徐州聚成企业管理咨询有限公司、淮安人才热线等一流机构构建成战略合作伙伴。每月一次HR能力提升公益主题沙龙、为学员在能力提升和针对性应用方面提供知识储备和实操技能保障。沙龙活动一般在非周末时间段开办，受到了学员和大多数企业的支持和追捧。其中《专业做事，轻松用人----企业人力资源全面管理能力提升训练》课程以干货多，实操性强，被中国人力资源合社会保障部、中国职工教育和职业培训协会指定为“全国HR高级经理人能力水平训练”指定课程。

　　4 、全国高级内训师培育基地
　　2015年，胡宏志老师，依托徐州市上智职业培训学校、徐州市上智教育咨询有限公司、徐州市青年培训师大联盟，成功构建出“一校一企一联盟”各业务领域整体渗透与全面发展的大格局。并与中国职工教育和职业培训协会、徐州英才网、徐州聚成企业管理咨询有限公司、淮安人才热线等一流机构构建成战略合作伙伴。每月一次HR能力提升公益主题沙龙、为学员在能力提升和针对性应用方面提供知识储备和实操技能保障。沙龙活动一般在非周末时间段开办，受到了学员和大多数企业的支持和追捧。其中《TTT+----培训培训师会培训》课程以系统、实战、凑效、易学等特色，被中国人力资源合社会保障部、中国职工教育和职业培训协会指定为“全国高级高级内训师能力水平训练”指定课程。

服务企业（部分）

内训企业（部分列举）：
　　观音国际机场有限公司、江苏瑞鑫国际、江苏恩华药业股份有限公司、徐州华奥纺织有限公司、徐州地铁公司、徐工集团、徐州师范大学后勤集团、淮安人才热线、淮安增力集团、徐州允博装饰、徐州民生集团、徐州兆阳医疗、徐州英才网、聚成股份徐州公司等。

精品实战班/高研班/总裁班的企业（部分列举）：

徐工集团、协鑫集团、天宝集团、江苏银行、中国人寿、宗申集团、矿大后勤集团、星星冰箱、青岛啤酒、五星电器、华润电力、久隆集团、金彭车业、医药公司、淮海车辆、荣盛物业、小南湖凯莱度假酒店、一佳医疗、中汇国际、川锅一号、兴达钢铁、建平化工、温州大酒店、雨润集团、三维饲料、海尔公司、米兰花酒店、华辰变压器、五星金服、金陵酒店、碧涛莎商务酒店、京津港国际物流、徐州公交公司、徐州地铁公司等……

学校创始人（胡宏志）简介

企业培训师、咨询师、国家高级人力资源管理师、国际TTT职业培训师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师、全国高级内训师认证导师、全国高级人力资源法务咨询师认证导师。现任徐州市上智教育咨询有限公司总裁，徐州市上智职业培训学校校长、聚成股份特聘讲师、徐州市培训师大联盟总裁、徐州市企业培训协会秘书长兼首席顾问。

客户评价

上智用工风险高研课，无水分超干货。提供招聘、入职、试用、履职、离职各阶段风险解决策略。有案例，有实操，有工具，有后续支持。让HR懂心法、有手法、会说法，专业做事;让企业居危思安，无忧无虑无风险，轻松用人。
　　——龙山焦化人力资源部总监许盈

今天对于一直惧怕演讲的我来说是一个极大的突破及挑战，尤其是让我克服了胆怯的心理，不怕对错，大胆展现不完美得自己，同时深深意识到了要想一堂课收到好的效果，在课前需要花费大量的心血和精力，需要细心地收集素材，耐心的的分析需求，用心的撰写课件。课前的刻苦心，课中的平常心，课后的进取心！实战从现在开始！
　　——徐州地铁（轨道交通）公司马雪敏

通过今天的学习，意识到如果要提高部门绩效，就需要大家都去进行行为的改变，而作为一名管理者，首先要管好自己，从传播知识，训练技能，转变态度三个方面入手，通过招聘人才，人员培训等手段，排除工作中的各种干扰，解决各种问题，以达到最终设定的目标。在这个过程中，要以积极的心态去面对，感觉胡老师教的六步消除抱怨的方法可以在日常工作中多多尝试，培养出员工的工作激情，以便于更多工作的推进。
　　——徐州瑞鑫集团公司赵 总

进步的阶梯，心灵的家园。上等的智慧，崭新的征程。上智教育，缘聚你我，共创辉煌。
　　——观音机场办公室主任李德超

培训师修行之“天山论剑”2016年夏，“天上”之巅，精英云集。三天两晚的修行，我们苦练“六脉神剑”，在胡老师的引导下，24种思想在一起碰撞，24种智慧的交融，收获太多，无法用语言一一赘述。我第一次燃起了要成为一名优秀培训师的理想，也深刻的认识到自己的差距，未来的路还很漫长，但我早已不再惧怕和迷茫，因为在黑夜中有一盏明灯照亮前程，它的名字叫“上智”，有一个战无不胜的团队携我前行，它叫“天山战团”。相聚的时光很短暂，但已经走进了我们的记忆，这仅仅是起点，在今后人生旅途中还会有更多的交流和互助，愿这种简单友谊似水长流！感谢胡老师及上智团队辛苦付出，皇天不负有心人，你们定能披荆斩棘，追梦成功！
　　——江苏协鑫硅材料宁兴理

创始人胡宏志经典语录

1、没有绩效的工作就是谋财害命。而不懂绩效管理的HR是个帮凶!
　　2、绩效是检验管理效能的关键要素。不能拉动绩效改善的管理都是耍流氓!
　　3、考核不是为了考出成绩，而是为了考出问题。管理不是为了处罚问题员工，而是为了解决员工问题。
　　4、培训只是解决问题的手段之一，我们不能手里有个锤子，然后到处去找钉子。但是倘若培训不能解决某些具体问题，那么这个培训本身就是一个问题。而这样的培训师其本人也就成了问题的制造者，而非解决者。
　　5、不论你是人力资源管理师，还是企业培训师；无论你是职员，还是高管；……只要在职场，你一定要做到“心法正、手法硬、说法圆”，否则你一定活得很痛苦。
　　6、管理不是“为了自己，搞定他人”，而是“搞定自己，为了他人”。营销也是如此。未来社会，谁做到这一点，谁就是赢家。
　　7、人在江湖，心宜善、言宜慢，行宜正。有此，必赢！

学校公益活动

2014年11月《严把招聘关，严守劳动法——企业用工之出的法律风险规避策略》
　　2015年04月《精准定位，精彩人生——全国大学生就业指导公益讲座》
　　2015年04月《企业变革与营销落地---徐州本土企业家总裁班》
　　2015年05月《精心设计合同，巧妙严防风险——企业劳动合同设计策略》
　　2015年07月《企业培训体系构建与实施全程解决策略》
　　2015年07月《严把招聘关，严守劳动法——企业用工之出的法律风险规避策略》
　　2015年08月《激活团队，促进业绩---徐州本土企业家总裁班》
　　2015年09月《精准招聘——企业招聘全程解决策略》
　　2015年11月《剥茧抽丝，招才进宝——行为面试法运用策略》
　　2016年04月《精心设计合同，巧妙严防风险——企业劳动合同设计策略》
　　2016年05月《思想无声，化语有力---卓越演讲力训练（节选）》
　　2016年06月《严格考勤，巧避风险——企业用工风险解决策略（节选）》
　　2016年07月《精心设计合同，巧妙严防风险——企业用工风险解决策略（节选）》
　　2016年08月《思想无声，化语有力---卓越演讲力训练（节选）》
       2016年11月《能职匹配，纸上探兵——全国高级HR经理人（节选）》