新华访谈网讯 2017年8月19日-20日,元培EDP总裁班暨第八期博雅领军计划·总裁班《高绩效组织领导力》课程在北大落下帷幕。来自全国各地的百余名总裁、企业高管齐聚一堂,在曾担任过外资企业人力资源经理、培训经理;企业关键人才培养专家李老师的带领下,深入浅出地探讨了如何让有经验的管理者脱胎换骨,提高管理技能。
现代管理学之父德鲁克指出,管理者必须卓有成效,这是一种习惯,是不断训练出来的,没有高绩效和浪费资源的管理者是不道德的。那么,如何让员工实现高绩效从而达到企业的高速发展?李教授用她特有的亲和力风格和生动的授课方式讲述了激发潜力、降低干扰、改善意愿和提升能力等四大方法,而企业领导的行为则是决定这一切的最主要因素。
来自金融行业的学员许先生说,虽然听过很多领导力相关的课程,李教授的这一堂课还是让他感到了新意和特色。关键点在于李教授的课程紧跟时代脚步,推陈出新,比如以前在与年轻员工的相处中,他并没有特别注意他们的想法和感受,但是听到这次课之后,在今后与年轻员工如何相处这一点上,相信会做得更加恰到好处,提高管理效率。
延伸阅读:元培EDP·总裁班是燕园人合、元培商学院、北大博雅EDP中心联合百余名清华、北大等MBA、EMBA及EDP授课专家共同研究开发的高端培训项目;近十年来,始终如一地坚守EDP教育阵地,未来十年将力争成为我国EDP教育第一品牌。
截止2016年10月,元培EDP旗下博雅领军计划·总裁班,已举办了逾100期班;博雅名媛计划·后EMBA班,已举办了20余期班;博雅EDP计划·定制班,已举办了500余期班。