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行业频道
今年以来，大港分公司认真落实全面从严治党要求，从思想教育、制度约束、监督管理三个方面，强化党员干部廉洁自律意识，筑牢廉洁防线。
强化思想教育，筑牢廉洁“防火墙”。分公司始终把廉洁教育作为反腐倡廉的第一道关口常抓不懈，利用分公司网站、即时通、铁人先锋等宣传载体，转发刊播廉洁自律、廉洁从业、遵章守纪等主要内容的文章、视频，并结合典型案例，正面引导、反面警示，着力打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。为分公司党员干部配备了学习书籍。同时，将“党风廉政建设教育小课堂”列入每周生产经营协调会和党支部学习内容，从思想上给党员干部划出“红线”，戴上“紧箍咒”。
强化制度约束，敲好廉洁“警示钟”。分公司充分发挥党风廉政建设领导小组作用，将党风廉政建设和清廉大港建设列入年度重点工作任务。坚持“用制度管权、管事、管人”，严格执行党风廉政建设责任制实施细则，通过规章制度细化责任清单，明确部门分工，责任到人，确保5项22个工作措施全部落实到位，以此来强化党员干部“职责担当、合规高效”的执行力，营造了分公司反腐倡廉的浓厚氛围。
强化监督管理，打好廉洁“预防针”。分公司坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯节假日重要时间节点，每季度组织召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议暨职能部门落实监管责任联席会，开展廉洁集体谈话、提醒谈话、任前谈话等，调动全体党员干部廉洁自律的积极性和主动性；坚持抓早抓小、防微杜渐，做到早发现、早提醒、早纠正；组织进行专项检查、随机抽查，发挥群众监督、民主监督作用，畅通信访举报渠道；结合实际和每个岗位职责，编制个性化的《党风廉政建设责任书》，做到签订率100%；完善三级领导干部廉政档案11份，准确把握和运用“四种形态”，完善谈话函询制度，组织开展沟通性约谈21人次，了解性谈话39次，对党员领导干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，进一步强化政治纪律规矩意识，政治生态持续向善向好。使党员干部职工做到心中有戒、行有所止，在潜移默化中筑牢廉洁防线。（大港/李惠君 杨雪）
