“四个注重”深入推进廉洁文化建设

年初以来，中国石油东北销售大港分公司深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，以“四个注重”深入推进新时代廉洁文化建设，不断加固拒腐防变的思想堤坝，持续营造崇廉、尚廉、守廉、促廉的浓厚氛围。

注重统筹谋划，夯实清正廉洁思想根基。着眼“不想腐”这个根本，制定涵盖不同层级不同类别人员的年度廉洁教育计划，明确4个方面12项重点学习教育任务。将廉洁文化教育形式和内容、组织学习时间、受教育群体、学习培训要求等细化成清单，严格落实廉洁教育责任，做到一月一教育、一季一活动，形成预防教育、纪律教育、警示教育、法治教育“四位一体”的廉洁文化宣教新模式，推动廉洁文化入脑、入心、见行。

注重因地制宜，创新廉洁文化教育形式。结合属地历史文化特色，深入挖掘周邓纪念馆、港五井、大港油田廉洁教育基地等属地优质文化资源，鼓励广大干部员工打卡“廉洁文化地图”，拓展廉洁文化教育新路径。持续推出5期廉洁经验分享，鼓励干部员工走上讲台，用身边小故事讲好廉洁大道理，引导干部职工从中汲取持廉守正的文化养分，推动新时代廉洁文化在分公司蔚然成风、深入人心。

注重触角延伸，巩固拒腐防变思想防线。充分发挥家庭在反腐倡廉中的监督作用，亲情在反腐倡廉中的预防作用，将廉洁文化触角向家庭延伸，通过开展“廉洁家书寄廉思”“春节贴对廉”“家风家训分享”“节前送廉礼”等廉洁文化进家庭专题系列活动，引导干部员工家属自觉当好“廉内助”，共同筑起家庭廉洁防火墙，确保了干部员工的安全成长，深受广大干部员工家属的认可和赞扬，“家庭设纪委，长敲廉洁钟”的良好氛围正在形成。

注重阵地建设，营造风清正气政治生态。打造“清廉大港”廉洁文化品牌，构建线上线下“多元一体”的廉洁文化阵地。利用分公司内网、铁人先锋平台、即时通、宣传栏、宣传展板、电子滚动屏等媒体形式，不断发布多元化廉洁文化内容40余篇，不断提升廉洁文化传播的覆盖面、交互性。适时更新分公司廉洁作品展区和廉洁文化长廊，做到廉洁文化常推常新，持续发挥廉洁文化润物无声、春风化雨的作用，进一步营造分公司风清气正的良好政治生态。（李惠君 杨 雪）